人事採用・労務担当

■高齢者施設の運営会社の事業本部において、人事業務（採用・労務）を おまかせします。 ■具体的には ・新卒採用の企画立案、実行 ・中途採用の企画立案、実行 ・応募者対応全般（面接の日程調整等） ・採用マーケティング、PRの企画及び実行 ・労務管理及び給与計算（社労士事務所との調整、チェック） ・福利厚生、就業規則、給付金対応、安全衛生管理業務、入退社手続き 　など。 ＊ご経験のある業務からお任せします。 ＊将来的には新卒採用を中心にマルチにお任せしたいと考えております。 ＊現在は40代の部長（男性）と40代の職員（女性）1名が担当しています。 ＊社内調整や施設現場との調整、相談をしながら、一緒に組織を創り上げていただきたいです！ 【休日・休暇】 月９日（2月は、8日）　基本的には土日中心です ◆入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与 （以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日） ◆年間休日113日以上 【福利厚生】 ◇交通費支給あり ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇厚生年金 ◇健康保険 ◇休暇制度　計画的に休暇を取得 ◇資格取得支援・手当てあり ◇定年は70歳。75歳まで延長可 ◇検診制度